安全衛生管理は全ての活動の基本であり、大切な企業基盤、企業価値そのものです。
フジクラグループの経営者ならびに全ての従業員は、事業活動を進めるにあたり安全を最優先し、安全で働きやすい職場環境の実現と心身の健康保持増進に取り組みます。

フジクラグループは、

　フジクラグループ安全衛生活動は、取締役会がリスクを監督、取締役社長CEOが統括し、EHS統括センターが中心となって、グループガバナンスの強化、安全衛生管理のレベルアップを推進しています 。

　2016年4月に国内関係会社において発生した重大災害に対し、「もう二度と重大な災害をおこさない」という安全に対する強い思いをフジクラグループ社員全員が誓う日として、災害発生日である4月11日をフジクラグループの「安全を誓う日」と制定しております。併せて「安全の誓い」を発行致しました。毎年同日には　フジクラグループ国内外、全てのグループ会社に対し「安全を誓う日」（社長メッセージ）を配信し、誓いを新たにしています。

　安全衛生管理では、リスクアセスメントなどのプロアクティブな活動が、労働災害を減らすための重要な活動に位置づけられています。2016年から海外も含めフジクラグループ共通の方法で継続しており、事業内容や拠点の規模などに関係なく、一体感を持った活動として定着してきました。抽出されたリスクに対しては、本質安全の考え方を軸にリスク低減活動を実施しています。また、すべてのリスクをデータベースシステムにて管理、分析し、低減活動の推進に利用しております。
今後も活動を緩めることなく潜在的なリスク抽出も強化し、「全てのリスクを許容可能なレベルにする。」を共通課題に安全文化が醸成されることを目標として終わりなき活動と考えています。

　2010年度よりOHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用を開始しておりましたが、本社と各事業所を統合した枠組みにて、労働安全衛生マネジメントシステム規格(ISO45001 -2018)の認証を2022年度に取得しました。規格の要求事項を各事業の業務改善や効率化などに効果的に取り込むと共に、全ての社員がお互いの危険行動などを積極的に指摘しあえるような相互啓発型の安全文化の構築・醸成に向けて、継続的に改善が進むようにマネジメントシステムを運用していきます。
※OHSMS: Occupational Health and Safety Management System

　グループ会社拠点の安全衛生管理活動や抽出されたリスクの状況確認、各種指導などを目的にEHS統括センターではすべての拠点に対し安全衛生巡視を定期的に実施しています。2021年度はCOVID-19の影響もあり、リモート開催が多くなりましたが、国内外約50のグループ会社拠点に対し実施しました。
また、フジクラ安全文化の醸成を目的にフジクラ及びグループ各社で働くすべての人の安全意識を高める活動、力量アップを図る活動も展開しています。2021年度は、その一環として、労働安全衛生マネジメントシステムや化学物質管理に関する講座、危険体感教育等を実施しました。このような活動の方向性を合わせるため、マネジメントからのメッセージ伝達、各種情報の共有及びメンバーでの協議の機会として「フジクラグループ安全衛生会議」を2回/年開催しています

　フジクラグループは、2012年3月、「フジクラグループ事業継続ポリシー」を制定しました。さらにこのポリシーに基づく「フジクラグループ事業継続基本計画」、「本社機能事業継続計画」も併せて制定しています。

　2020 年1月27日本社災害対策本部訓練を実施しました。この訓練の目的は、首都直下地震が発生した際、本社において災害対策本部を設置することとなりますが、その初動対応を実際に行うことにより、災害情報の集約と体制が有効に機能するかを目的に実施しています。
　訓練は、地震発生以降の対策本部各班員参集からスタートします。各班員の迅速な参集、本部機能に必要な機器の速やかな設置、機器の立ち上げ等を、本訓練を通じ確認・習得していきます。
　また、対策本部の活動も訓練項目に入っております。社員の安否確認、建物の状況、インフラ、周辺の交通状況等といった情報を収集し、発生する諸問題に対して、いかに迅速かつ正確に対応していくかも訓練を通じて体得していくことになります。
　今回の訓練では、活動中に本社内が停電になったことも想定し、訓練途中で非常用電源を使ったバックアップも実施しました。
　訓練終了後、各班より出ました反省と次回につながる改善点を確認し本社機能継続基本計画書（BCP）の改善につなげています。

　2021年度の防災訓練は、新型コロナウイルス感染防止対策などから従来型全体行動訓練の実施が難しくなっているなか、消防署からの指導や世間動向等を参考に、Web型の研修訓練を実施しました。研修訓練は、コロナ禍、アフターコロナを考慮した社内防災活動の変更点や初期行動のイメージを持てるような動画や東京消防庁の訓練動画などを視聴しました。

　火災や地震によりエレベーターが停止して使えなくなった際、身体が不自由な社員や、負傷している社員をビルの上階から階段を使って建物外へと避難させる必要があります。フジクラ本社には、そのような場合でも、安全、迅速な避難が可能な「階段避難用具」を設置しています。2021年度はコロナ禍のため、この避難用具の社員講習会は中止しましたが、2022年度の講習会は実施できるよう計画していきます。

　フジクラは、「社員一人ひとりは、何ものにも替えがたいフジクラグループの大切な財産である」と考えています。この考えの下、フジクラは、近く予想されている南海トラフ巨大地震や首都直下地震など、大きな自然災害に備えた防災・減災へのさまざまな取り組みを行っています。それらの取り組み例として、安否確認システムや携帯可能な防災カードなどがあります。

　フジクラは、2010年から災害時に社員や家族の安否を確認する安否確認システムを導入しています。このシステムにより集約した情報は、速やかに経営トップに報告され、当社のBCPに活用されます。

　フジクラは、震災等の大災害から身を守るために防災カードを全社員に配布しています。カードには、大地震発生時にとるべき行動（被災場所別）、防災への備えチェックリスト、安否確認システムへの回答などが記載されています。

　鈴鹿事業所では、2019年10月9日に大規模地震発生を想定した事業所総合防災訓練を鈴鹿市消防署の指導のもとで実施しました。避難訓練の後、救護訓練や消火活動、自衛消防隊による放水訓練を行いました。「想定外の災害」に備えて、日々の訓練を積み重ねていきます。

　沼津事業所では2019年9月26日に突発地震発生を想定した防災訓練を実施しました。
1次～2次避難訓練と消火訓練、また専門業者の方からAEDの使用方法のレクチャーを受けました。いざという時、冷静に対応出来るよう日頃から防災意識のさらなる向上を図ります。