新型コロナウィルス感染拡大防止の対応について（出勤率）
2022年1月25日
株式会社フジクラ
当社は、従業員、お客様およびお取引先様の安全確保を最優先に、新型コロナウィルス感染拡大防止に向けた対策に取り組んでおります。
現在の実施状況につきましては以下のとおりです。
（１）定量的な取組内容
| 算定の対象とする従業員の範囲 | 目標値 | 実績 |
|---|---|---|
| テレワーク実施可能な社員（社員の約80％） ・対象とする部門又は職種：本社、支社の事務および 営業部門 |
出勤率 12月 50%以下 |
出勤率 34% （12月1日～12月29日） |
| 【主たる部門における実施状況】 | ||
| 本社 テレワーク実施可能な社員（社員の約80％） |
12月 50%以下 | 33％ （12月1日～12月29日） |
| 関西支店 テレワーク実施可能な社員（社員の100％） |
12月 50%以下 | 46％ （12月1日～12月29日） |
（２）具体的な取組や工夫
| テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫 |
|---|
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・ ノートパソコンにテレワーク用ソフトをインストール
・ オンライン会議システムやビジネスチャットを整備
・ テレワークを可能とするよう在宅勤務規程を改定（テレワーク手当を導入）
・ 社内会議や研修を原則オンライン化
・ 社内通達によるテレワークの推奨
・ 全社会議による在宅勤務状況のモニタリング
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| 出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫（テレワーク関連を除く） |
|---|
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・ 時差出勤、フレックスタイムの奨励
・ 社外会議のオンライン推奨
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以 上