新型コロナウィルス感染拡大防止の対応について（出勤率） 2021年10月5日 株式会社フジクラ 当社は、新型コロナウィルス感染拡大防止に向けた対策として、「緊急事態宣言」および「まん延防止等重点措置」対象地域に所在する当社地区において出勤率を原則30％以下とする在宅勤務対応を進めてまいりました。 現在の実施状況につきましては以下のとおりです。 なお、「緊急事態宣言」および「まん延防止重点措置」は2021年9月30日をもって全都道府県で解除されましたが、当社としましては、今後もテレワーク推進や出勤者数の削減に向けた具体的な取組・工夫を継続し、感染拡大防止に努めてまいります。 （１）定量的な取組内容 算定の対象とする従業員の範囲 目標値 実績及び対象期間 テレワーク実施可能な社員（社員の約80％） ・対象とする部門又は職種：本社、支社の事務および 営業部門 出勤率 30％以下 出勤率 27％ （9月1日～9月30日） 【主たる部門における実施状況】 本社 テレワーク実施可能な社員（社員の約80％） 30％以下 27％ （9月1日～9月30日） 関西支店 テレワーク実施可能な社員（社員の100％） 30％以下 36％ （9月1日～9月30日） （２）具体的な取組や工夫 テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫 ・ ノートパソコンにテレワーク用ソフトをインストール ・ オンライン会議システムやビジネスチャットを整備 ・ テレワークを可能とするよう在宅勤務規程を改定（テレワーク手当を導入） ・ 社内会議や研修を原則オンライン化 ・ 社内通達によるテレワークの推奨 ・ 全社会議による在宅勤務状況のモニタリング 出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫（テレワーク関連を除く） ・ 時差出勤、フレックスタイムの奨励 ・ 社外会議のオンライン推奨 以 上
