価値創造のために私たちが目指すのは、CSを超えたCDの実現です。
　CSがお客様の期待に応えることなら、「お客様感動」とも訳されるCDはお客様の期待を超えていくこと、と言ってもいいでしょう。そして期待以上の製品やサービスをご提供するためには、営業だけでなく技術者も積極的に外に出て、多くの一般生活者の方々と触れ合い、潜在的なウォンツを発見しなければなりません。フジクラグループはCD 実現への取り組みを本格化するプロセスにおいて、社員は、社会課題に対して生活者の皆さんと同じ目線で同じように悩み、考えることを経てウォンツを発見し、そのソリューションを提供するといった一連の体験を感じることにより、モチベーションが向上し、結果として企業価値の拡大へとつながる「正のスパイラル」を早期に確立したいと考えています。
　CD実現を目指した取り組みをひとつご紹介しましょう。フジクラグループが手掛けている産業用電線事業では、生産労働人口の減少を主因とする電気工事技術者の逼迫が深刻な社会課題となっています。都市の再開発においても、ビルの躯体は完成したものの技術者不足により電気工事ができないという状況が頻繁に発生するようになりました。こうした現実を踏まえ、フジクラグループでは、面倒な工事が不要でワンタッチ接続ができるカプラー式の電力ケーブルを開発し、工事技術者が不要となることで工事の効率化、さらに工期の短縮化に貢献しています。施工業者だけでなく、都市の再開発やビルの建設により大きな恩恵を受ける一般の生活者の方々を念頭に置いた画期的な取り組みと自負しています。
　また、米国International Business Machines Corporation（IBM）社から5G 関連のミリ波RF-IC(Radio Frequency Integrated Circuit、高周波IC)技術のライセンスおよび技術サポートを受け、高周波帯「ミリ波」と呼ばれる28GHz 帯の電波に対応した集積回路（フェーズドアレーアンテナモジュール）の製品開発を進めています。基地局の無線装置に搭載し高速無線
通信を行う高周波モジュールの商用化を目指し、将来的には数十億円規模の製品にしたいと考えています。モジュールの開発は、光ファイバ製品で培った高周波設計技術やガラス素材などの材料技術を活用します。　
5Gの特徴である「超高速」「多数同時接続」「超低遅延」の恩恵を受けるのは、我々のお客様の先にいる一般生活者の方々です。フジクラの“つなぐ”テクノロジーを通じてCDの実現を目指しています。

　次に、私が思い描いているフジクラグループの将来像と、その実現に向けたプロセスである成長戦略についてご説明いたします。
　まず将来の企業像については、2017年3月に「2030年ビジョン」を策定し、内外に公表しました。“つなぐ”ソリューションの提供を通じて社会解題を解決し、快適で持続可能な“みらい” 社会をつくるとともに、継続的な企業価値の向上を図ることを将来のビジョンとして打ち出しています。
　本ビジョンでは、想定する4つの市場分野を「Advanced Communication 」「Energy & Industry」「Life-Assistance」「Vehicle」と定めました。
　Advanced Communicationについては、5G 対応を中心に次世代通信システムの構築に取り組んでいく方針です。
　Energy & Industryでは、フジクラが保有している電力ケーブルの劣化診断、余寿命診断などの診断技術や各種ノウハウを駆使して、電力インフラおよび生産設備の予防保全サービスを拡大していく計画です。
　Life-Assistanceの柱は医療分野です。先進医療や遠隔治療の分野で、フジクラが蓄積してきたIＴの知見を活用するともに、光ファイバとCMOSイメージセンサの結合を通じて内視鏡の進化を牽引し、人々の健康寿命の長期化に貢献していきます。
　最後のVehicleに関しては、CASEの4つのトレンドを注視しながら、新たな事業機会の獲得と、それにふさわしい事業体や組織の創設を検討していきます。
　フジクラグループの成長戦略においてさらに重要なことは、ものづくり企業として、人々がいまだ手にしていない新たな価値を創造していくことです。お客様のウォンツ発掘→新技術の創出と新たなビジネスモデルの確立→企業価値の向上→ステークホルダーへの価値提供という好循環を構築しなければなりません。特に新技術の創出と新たなビジネスモデルの確立に関しては、社内リソースの活用だけでは不十分であるため、社外パートナーと連携するオープンイノベーションの取り組みを本格化させていきます。フジクラが手掛けていない技術領域を社外パートナーとのコラボレーションで埋めることにより、さまざまな社会課題にトータルなソリューションを提案していきます。

　2030年ビジョンのLife-Assistanceで示した医療分野での技術貢献について、高温超電導線材に大きな可能性を感じています。
　2019年7月に、世界最高性能のレアアース系高温超電導線材の量産技術開発に成功しました。超電導技術は医療分野において、MRI（磁気共鳴画像診断）装置やシリコン結晶炉引上げ装置などに使われていますが、液体ヘリウムを用いる金属系低温超電導マグネットのシステムが高コストであることから、それに代わる技術開発が期待されていました。フジクラのレアアース系高温超電導線材はこうした要請に応えるもので、今後の市場拡大と新規用途への展開が期待されます。フジクラはこれまで超電導分野で研究開発を長年続けてきており、資金・人材等の経営資源を継続的に
投入してきました。今回の量産技術開発の成功により、超電導領域での取り組みが投資フェーズから資金回収フェーズに入ったことを皆様にご報告します。

　ここからは、中期経営計画の基本方針のひとつに掲げているESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みの強化についてお話いたします。
　フジクラは成長戦略を実現するために、2017年6月に監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行し、取締役会での意思決定の高度化と業務執行取締役に権限委譲、取締役会の監督機能の強化を図りました。2019年6月に、社外取締役の人数を5名に増員し、取締役会における議論の透明性を高めるとともに、取締役会の実効性の向上を実現しています。社外取締役には、企業の経営経験者や弁護士、公認会計士などさまざまなご経験を持つ方々が選任されています。取締役会における審議では、社外取締役の方々からさまざまなご意見をいただき、客観的な視点や経営判断におけるリスク分析など、非常に活発な議論が交わされています。
　また任意の委員会として、社外取締役を過半とする指名諮問委員会と報酬諮問委員会を設置し、ガラス張りの経営を目指しています。各委員会は社外取締役が委員長を務めており、取締役の指名や報酬の決定プロセスにおいて、客観性と透明性を確保する仕組みとしています。
　さらに、株主・投資家の皆様との建設的な対話を通じて、継続的かつ中長期的な企業価値の向上を図るため、私をはじめ経営幹部による株主・投資家との対話等の取り組みを推進しています。

　私は、「社員は財産」であると考えています。その根底にあるのは、フジクラ創業者の実弟である中内春吉が、私財を投じて1919年に財団法人藤倉学園（現 社会福祉法人藤倉学園）を知的障害者を受け入れる施設がほぼない時代に創設したことです。社会に貢献するという想いは、創設以降も代々の先輩たちにより支援が現在まで続いています。私は藤倉学園の支援を通じて、人を大切にすることの重要性や、社会課題へ取り組む姿勢を学ばせていただいています。藤倉学園は2019年に創立100周年を迎えました。フジクラグループは、今後も藤倉学園の支援を社会貢献活動の「原点」に位置づけています。
　私は、人を大切にするDNAを継承すべく、特に本質安全・健康経営を重視しています。
　本質安全について、私は社員に向けて、「安全は企業価値そのものである」と繰り返し伝えています。過去に発生した事故を忘れず、毎年4月11日を「安全を誓う日」と定めました。本質安全の実現に向けて、「全ての労働災害リスクを許容可能なレベルまで低減し、重大災害を撲滅する」ことを主眼に、リスクアセスメントシステムを導入しました。
　健康経営の推進では、社員の健康が重要な経営資源であると認識しています。この観点から健康診断データベースの活用やストレスチェックの実施など、さまざまな健康増進プログラムを導入・推進しています。今年5月には、社員の健康データを蓄積・分析・活用する株式会社フジクラ健康社会研究所を設立し、健康経営を基盤とした企業価値向上の取り組みをスタートさせました。

　フジクラグループは“つなぐ”テクノロジーを通じてお客様の価値創造と社会への貢献を追求することを不変のミッションに据えています。この“つなぐ”という言葉には3つの意味を託しました。
　第1は、フジクラが電線・ケーブルの開発・製造を通じて、機器と機器、機器と人、そして人と人をつなぐ製品・サービスを提供してきたこと。
　第2は、フジクラが製品・サービスの提供によって社会に独自の価値を発信していること、つまり自社と社会の構成員である人間一人ひとりをつないでいることを意味します。
　そして第3は、過去から現在、現在から未来へとその技術と事業を伝承し、将来にわたって社会の発展に貢献していくという私たちの強い決意を表現しています。
　社長就任から現在までの3年半、私は社員に向けて常に同じメッセージを送り続けてきました。「お客様のところへ行き、同じ目線で同じように考え、悩みなさい」。それがウォンツ発掘の原動力になるということです。営業はもとより開発部門や生産部門で働く者も、お客様企業やエンドユーザーそして一般の生活者と対話することで、真に望んでいるもの、あるいは自覚していない潜在的なウォンツに気づくことができる。そこからフジクラの次の挑戦が始まるのだと確信しています。
　フジクラの最大の財産は、130年以上の歴史の中で培ってきたお客様との深い信頼関係です。今後もお客様との良好な関係の継続に真心を持って尽くしつつ、次なる成長と企業価値の向上に邁進していきます。ステークホルダーの皆様には、フジクラグループに対してこれまでと同様のご理解・ご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。