当社グループは、2005年に企業の経営理念を一新し、“つなぐ”テクノロジーを通じ、顧客の価値創造と社会に貢献する企業グループを目指しています。これに伴い、当社グループの全社員が、「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団を形成すべく、当社のグループ社員を対象とした研修教育プログラムとしてフジクラ・アカデミーを運営しています。社員一人ひとりが、多様な研修メニューから、顧客価値向上につながる学習を主体的に行う機会を提供するとともに、コンプライアンスやリスク管理については、受講を義務付けています。

　当社では、技術・研究開発分野において、誰もが認める卓越した専門性と優れた人格を持ち、顕著な業績を上げた者や社外で極めて高い学術評価を得た者を、「フェロー（特別研究者）」として認定し、役員クラス同等の処遇を行っています。現在2名の「フェロー（特別研究者）」が活躍しており、技術・研究開発分野において、さらなる高みを目指す社員の模範的存在となっています。

　当社は、2016年度にフジクラ・アカデミーの担当する全社共通の集合研修、通信教育・eラーニングや自己啓発支援プログラムなどの人財育成研修、また関係部門が担当する専門教育（品質・ものづくり、知財、法務）、コンプライアンス研修やリスクマネジメント研修など数多くの研修が行われ、社員の受講者数は延べ3万3千人となりました。

【人財育成活動の主な内容】

　当社グループは、世界の20を超える国と地域に5万人を超える社員が先進的で有用性の高い商品とソリューションを継続的に開発するために、日々“つなぐ”テクノロジーの分野で顧客に信頼されるものづくりに取り組んでいます。この取り組みをさらに高めて行くためには、グローバルに活躍ができる人財が重要で、そのための人財育成の活動は、当社グループの未来へとつながる経営の重要な柱の一つです。

　当社グループは、グローバルに事業を展開しています。グローバルに活躍する人財の確保と育成は、当社グループの発展には欠かせない重要なテーマとして積極的な取り組みを進めています。