当社グループはダイバーシティの推進に積極的に取り組んできました。今後も優秀な人財を継続的に採用・定着させ、持続的な発展を図るためには、企業経営におけるダイバーシティ推進はますます重要になると考えています。
　当社グループの人事施策の策定・運用にあたり、グループ内で人財マネジメントに関わるすべての人が参照すべきものとして「グループHRMビジョン」を新たに策定し、「ダイバーシティ」をその中核としています。

　すべての女性が、その生き方に自信と誇りを持ち、活躍のできる「女性が輝く社会」をつくることは、国連を中心とした国際社会並びにわが国の未来づくり施策の重要な課題のひとつです。国連グローバル・コンパクトの一員として当社グループは、女性社員が活躍できる企業環境づくりへ取り組みを進めています。

　当社グループの女性の活躍推進に向けた取り組みは、国連を中心とした国際的な動向及びわが国の基本法・基本計画をベースに、当社グループのダイバーシティの基本理念やCSRの活動指針に基づく中期ビジョンと目標を定めています。

　多様な人材活用の専任組織として、人事部ダイバーシティ推進チームによる「ダイバーシティ推進プロジェクト」が取り組みを進めています。 2017年からは、表層的な多様化推進のみならず、根本的な働き方を改革し、多様なワークスタイルの人財が参画・活躍できる組織風土・文化作りを目指すべく、従前の「ダイバーシティ推進プロジェクト」を「働き方改革プロジェクト」と改称し、取り組み範囲を拡大して施策を行っています。

　グローバルに事業を展開している当社グループの「女性の活躍推進」に向けた取り組みは、国連「ナイロビ将来戦略勧告」、国連「女性の経済的エンパワーメント原則」等に加えて、わが国の「男女共同参画社会基本法」や「男女共同参画基本計画」、その後の「第3次男女共同参画基本計画」等の内容を踏まえ、さらには、最近の欧州連合（EU）の動向等も考慮し推進しています。
　具体的な活動として主に次のようなものがあります。

　当社グループは、国連「女性のエンパワーメント原則」（WEPs^※）のジェンダー平等と女性のエンパワーメントをCSR課題として取り組むことで、社員の活力や企業の成長促進を目指しています。具体的なメリットとしては、社員満足度や生産性の向上、他社と比較することで自社の取り組みレベルの把握や好事例の共有に役立てられる等々が考えられています。

　当社は、社会的責任とノーマライゼーション（障がい者や高齢者と一緒に助け合うこと）実現の観点から、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでいます。グループ全体で障がい者が働きやすい就業環境の改善を進め、社会的責任とノーマライゼ―ション^※の実現 、法定雇用率2％の達成を目標としています。

▼当社の障がい者雇用率実績（法定雇用率2.0%）

　私たちは、CSR活動の一つとして、また「多様な人材がお互いの個性を積極的に認め合うことでそれぞれの強みを活かし、能力を最大限に発揮できるような組織風土を醸成する」とする『ダイバーシティの基本理念』の下、障がい者を積極的に雇用しています。誰もが活躍できる企業を目指す当社の100％出資の子会社として、佐倉事業所内に、2015年11月2日、「株式会社フジクラキューブ」を設立しました。
　2016年4月1日、フジクラキューブは、障がい者5名を含む10名の従業員体制で「特例子会社」の認定取得に向けて事業を開始し、佐倉事業所構内の緑化、社宅・寮の清掃、社内報発送などを担っています。
　2016年6月1日、木場公共職業安定所（東京都江東区）にて、当社と「株式会社フジクラキューブ」は「特例子会社」の認定書を受領しました。 2017年2月には関係会社3社がグループ適用を受け、当社を含め5社が特例適用となっています。
　2016年入社の1期生5名、2017年4月入社の2期生4名の業務状況は目覚ましく、ますますの成長が期待されています。
　フジクラキューブは、2020年には30名程に従業員を増し、業務も拡大し、グループ全体の業務効率化、地域の障がい者雇用促進に貢献したいと考えています。

　当社は、障がい者雇用を進めるなかで、車いす陸上を行っている社員も入社しています。

　グローバル経営の推進にあたり、国境を越えた人財マネジメントの重要性が高まるなか、日本国内においても50名を超える外国人社員が活躍しています。現在、外国人社員の採用を推進し、世界各国から、毎年数名が入社しています。

　ミャンマーの次代を担う理工系人材の育成を支援する「フジクラ奨学金制度」を開始しました。当奨学金は、勉学への意欲と志を持ちながら経済支援を必要とする学生に奨学金を提供するものです。2017年2月に伊藤社長と滝沢常務が出席し、ミャンマーの4 大学から選ばれた奨学生20 名およびそのご親族、大学関係者、関係省庁の来賓を招待し、奨学金授与セレモニーを執り行いました。その際、最新技術情報の提供を目的に過去10 年分の「フジクラ技報」も各校に寄贈し、今後のミャンマー経済の発展と人財育成に貢献するための活動を開始しました。