CSR

本社地区では年度初めの4月に環境活動の説明会を開催しています。今年も各職場の代表者（部門環境責任者）約20名が出席し、2014年度の活動結果報告と併せて2015年度の計画等を説明しました。本社地区の活動として、生物多様性の一環で東京都との官民連携プロジェクトにも参画しており、社員が地区内にあるビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」の生物モニタリングを行っています。生物多様性への理解を深めるとともに、昆虫や鳥類、植物を観察できる良い機会となっています。

鈴鹿事業所では、鈴鹿地区内で働く全社員を対象に環境と安全の研修会を開催しました。今年も約350名・全10回に渡る開催となり、効率的に実施するため環境と安全の研修会を同時開催しています。事業所長による講話の後、今年度の環境・安全活動の計画と特に周知しておきたいポイントについて研修を行いました。今後も災害・トラブルゼロを目指して、真剣に取り組んでいきます。

沼津熔銅では、新入社員導入教育時に環境設備、排水ルート、産業廃棄物の分別等の教育を行っています。9月に行った環境訓練「異常水の流入トラブルに対する初期処置対応訓練」では、排水枡に油が流入したとの想定で、排水防止シャッターの開閉作業、緊急時の連絡等を決められた手順に則った実習体験を行いました。今後も定期的実習を通して定着化を図ります。

青森フジクラ金矢では、10月に、11月1日から施行される特定化学物質障害予防規則の改正に関して、有機溶剤等を使用している部門を中心に教育を行いました。法律改正によって、新たに特定化学物質の対象となるものは無いか、現状の管理方法は適切か、さらに、特定化学物質だけではなく、有機溶剤、危険物等の再確認をするなど、同社では安全及び環境にやさしいものづくりに積極的に取り組んでいます。

協栄線材では、9月の防災訓練終了後に関係者全員を対象として、危険物倉庫から作業工程までの接着剤運搬時に、容器転倒による接着剤流出を想定した緊急事態対応訓練を行いました。当初は取扱工程の作業者だけを対象としていましたが、近年は受入業務の担当者も参加しての実施となり、訓練に対する意識が高くなってきています。今後も継続して訓練を行い、環境に対する意識の高揚及び緊急事故の未然防止に努めて行きます。