GRIスタンダード対照表 一般開示事項 1. 組織のプロフィール 102-1 組織の名称 会社概要 102-2 活動、ブランド、製品、サービス 会社概要 102-3 本社の所在地 会社概要 102-4 事業所の所在地 会社概要 102-5 所有形態および法人格 会社概要 102-6 参入市場 事業紹介 102-7 組織の規模 会社概要 102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 事業紹介 女性の活躍推進 ESGデータ集 102-9 サプライチェーン 会社概要 調達活動 102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 会社概要 102-11 予防原則または予防的アプローチ 環境長期ビジョン2050トップメッセージ 腐敗防止 102-12 外部イニシアティブ ガイドライン対照表 102-13 団体の会員資格 業界団体とのかかわり 2. 戦略 102-14 上級意思決定者の声明 トップメッセージ 102-15 重要なインパクト、リスク、機会 トップメッセージ環境長期ビジョン2050 CSVの検討CSR重点方策 3. 倫理と誠実性 102-16 価値観、理念、行動基準・規範 第3の創業とフジクラグループ経営理念MVCV 102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 コンプライアンス 4. ガバナンス 102-18 ガバナンス構造 コーポレートガバナンス 102-19 権限移譲 コーポレートガバナンス CSRマネジメント 102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 コーポレートガバナンス CSRマネジメント 102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 コーポレートガバナンス CSRマネジメント 102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 コーポレートガバナンス 102-23 最高ガバナンス機関の議長 コーポレートガバナンス 102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 コーポレートガバナンス 102-25 利益相反 コーポレートガバナンス 102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 コーポレートガバナンス 102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 - 102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 - 102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント CSRマネジメント 102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 コーポレートガバナンス リスクマネジメント 102-31 経済、環境、社会項目のレビュー 4つの重点分野 102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 CSRマネジメント 102-33 重大な懸念事項の伝達 CSRマネジメントリスクマネジメント 102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 CSRマネジメントリスクマネジメント 102-35 報酬方針 コーポレートガバナンス 102-36 報酬の決定プロセス コーポレートガバナンス 102-37 報酬に関するステークホルダーの関与 - 102-38 年間報酬総額の比率 - 102-39 年間報酬総額比率の増加率 - 5. ステークホルダー・エンゲージメント 102-40 ステークホルダーエンゲージメント ステークホルダーエンゲージメント 102-41 団体交渉協定 十分な協議を重視した労使関係 （人権） 102-42 ステークホルダーの特定および選定 ステークホルダーエンゲージメント 102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 ステークホルダーエンゲージメント 102-44 提起された重要な項目および懸念 第三者意見 6. 報告実務 102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体 会社概要 102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 編集方針 102-47 マテリアルな項目のリスト 4つの重点分野 102-48 情報の再記述 ESGデータ 102-49 報告における変更 なし 102-50 報告期間 編集方針 102-51 前回発行した報告書の日付 編集方針 102-52 報告サイクル 編集方針 102-53 報告書に関する質問の窓口 編集方針 102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 フジクラグループCSRウェブサイトの内容は、GRI(Global Reporting Guideline)スタンダードの中核(Core)オプションに準拠して作成されています。 102-55 内容索引 ガイドライン対照表 102-56 外部保証 環境パフォーマンスデータの第三者検証の充実と拡大 マテリアルな項目 経済 経済パフォーマンス 103-1 CSRマネジメント CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 CSRマネジメントリスクマネジメント 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 201-1 創出、分配した直接的経済価値 有価証券報告書 201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 気候変動起因の財政上の影響 201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 フジクラ企業年金基金（外部サイト） 201-4 政府から受けた資金援助 （省略） 腐敗防止 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 競争法の遵守 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 腐敗防止 205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 腐敗防止 205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 腐敗防止 反競争的行為 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 競争法の遵守 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 競争法の遵守 環境 原材料 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステム 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 301-1 使用原材料の重量または体積 事業活動に伴う環境影響 301-2 使用したリサイクル材料 - 301-3 再生利用された製品と梱包材 - エネルギー 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステム 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 302-1 組織内のエネルギー消費量 事業活動に伴う環境影響 302-2 組織外のエネルギー消費量 CO2排出量の削減 302-3 エネルギー原単位 CO2排出量の削減 302-4 エネルギー消費量の削減 CO2排出量の削減 302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 CSVの取り組み 環境配慮型製品の拡大 水 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステム 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 303-1 水源別の取水量 水リスクへの対応 303-2 取水によって著しい影響を受ける水源 - 303-3 リサイクル・リユースした水 - 生物多様性 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 事業活動と生物多様性の関連性 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステム フジクラグループ生物多様性長期ビジョンロードマップ2030 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト フジクラ 木場千年の森、佐倉事業所、鈴鹿事業所 304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト 生物多様性確保 304-3 生息地の保護・復元 フジクラ 木場千年の森佐倉千年の森プロジェクト 304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 佐倉千年の森プロジェクト 大気への排出 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステム 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） CO2排出量の削減 305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） CO2排出量の削減 305-3 その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） CO2排出量の削減 305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位 CO2排出量の削減 305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 CO2排出量の削減 305-6 オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 （省略）開示集計中 305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 環境データ 排水および廃棄物 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステム 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 306-1 排水の水質および排出先 水リスクへの対応 306-2 種類別および処分方法別の廃棄物 資源の有効活用と廃棄物削減 306-3 重大な漏出 なし 306-4 有害廃棄物の輸送 なし 306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域 水リスクへの対応 環境コンプライアンス 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステム 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 307-1 環境法規制の違反 環境に関する苦情対応 サプライヤーの環境面のアセスメント 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 環境マネジメントシステムCSR調達ガイドライン 103-3 マネジメント手法の評価 2018年度目標と結果 308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー グリーン調達、購入 308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 グリーン調達、購入 社会 雇用 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 401-1 従業員の新規雇用と離職 ESGデータ集 401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 ワーク・ライフ・バランス支援制度 401-3 育児休暇 ESGデータ集 労使関係 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 十分な協議を重視した労使関係（人権） 103-3 マネジメント手法の評価 十分な協議を重視した労使関係（人権） 402-1 事業上の変更に関する最低通知期間 十分な協議を重視した労使関係（人権） 労働安全衛生 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 フジクラグループ安全衛生基本方針 フジクラグループ安全衛生活動推進体制 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 403-1 正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加 十分な協議を重視した労使関係（人権） 403-2 傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数 休業災害度数率 403-3 疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者 （省略） 403-4 労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項 （省略） 研修と教育 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 フジクラ・アカデミーの人財育成の基本理念・方針 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 人財育成活動実績 404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム フジクラ・アカデミーの人財育成の基本理念・方針 社員のインセンティブを高める活動 フジクラグループ人財育成活動一覧 404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 （省略） ダイバーシティと機会均等 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン フジクラグループ ダイバーシティ推進宣言 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ ESGデータ集 405-2 基本給と報酬総額の男女比 （省略） 非差別 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 406-1 差別事例と実施した救済措置 （省略） 結社の自由と団体交渉 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー （省略） 児童労働 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策フジクラグループ人権方針 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン フジクラグループ 英国現代奴隷と人身取引に関するステートメントCSR調達ガイドライン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー （省略） 強制労働 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策フジクラグループ人権方針 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン フジクラグループ 英国現代奴隷と人身取引に関するステートメント CSR調達ガイドライン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー （省略） 保安慣行 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 フジクラグループ人権方針 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン フジクラグループ 英国現代奴隷と人身取引に関するステートメント CSR調達ガイドライン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 （省略） 人権アセスメント 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 フジクラグループ人権方針 103-2 マネジメント手法とその要素 グループHRMビジョン フジクラグループ 英国現代奴隷と人身取引に関するステートメント CSR調達ガイドライン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 国内＋海外 412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 社内への啓発 412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 なし 地域コミュニティ 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 フジクラグループ社会貢献基本方針 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 国内＋海外 413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 なし サプライヤーの社会面のアセスメント 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 CSR調達ガイドライン 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー （省略） 414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 （省略） 顧客の安全衛生 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 「フジクラ クオリティ方針」 品質保証体制 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 顧客品質情報 416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 品質不適切事案の調査結果と再発防止策 マーケティングとラベリング 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 品質保証体制 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 製品安全への対応 417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 品質不適切事案の調査結果と再発防止策 417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報 品質不適切事案の調査結果と再発防止策 顧客プライバシー 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 事業上のリスク（10）情報の流出：有価証券報告書 103-2 マネジメント手法とその要素 フジクラグループ電子情報セキュリティ基本方針 フジクラグ個人情報保護規程 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 なし 社会経済面のコンプライアンス 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 CSR重点方策 103-2 マネジメント手法とその要素 競争法の遵守 103-3 マネジメント手法の評価 CSR重点方策 419-1 社会経済分野の法規制違反 なし
