フジクラグループCSR委員会は、社員が、地域コミュニティと連携した社会貢献活動等を積極的に進めていく上で活動がし易いように「フジクラグループ社会貢献基本方針」を制定しています。

西暦 （和暦）	貢献の内容
1916年 （大正5年）	岡田顕三（元常務）／私的な学資支援を始める	岡田顕三（元常務）は、1916年（大正5年）、東京府立第一中学校（現 日比谷高校）に川田正澄校長を訪ね、「学費に困っている学生があったら知らせてほしい」と申し出ました。川田校長推薦の学生には無条件で返済義務を負わせない学費を提供しました。岡田顕三43歳の時です。 　優れた才能を持ちながら学費が乏しいために就学をあきらめなければならないような不遇な学生に何の条件もつけずその学生が学業を終えるまで月々一定の学資を提供して多くの俊才を育成した岡田の唯一の条件は、「決して世間には漏らしてはならぬ。わしが死んだ時には、皆、集まってくれ。」でした。また、それら学生が帰省するときには多忙の中、夫婦で東京駅まで見送り、餞別や土産を贈り、また慶弔でも親身になって対応しました。支援した学生の数は10数名で、後に学生達は「朱雀会」を作り、感謝の気持ちを表しました。
1919年 （大正8年）	中内春吉（創業者の実弟、元監査役）／大島に「藤倉学園」を創設	中内春吉（創業者の実弟、元監査役、事業家）は、慈善の心が厚かった亡母の遺訓を忘れることなく長年大切にしてきました。それを記念事業にしようと私財23万円（現在に換算すると20億円程）と伊豆大島にある4万坪の土地と建物などを寄付し、それを社会事業家・川田貞治郎氏に託して伊豆大島に知的障害のある子供達のための施設「藤倉学園」を1919年（大正8年）6月7日に創設しました。以降、当社の歴代の社長及び役員は学園の経営を支援すると共に多くの社員が給料の中から学園への寄付を行なってきました。
1929年 （昭和4年）	松本留吉（初代社長）／ハンセン病患者のための新「草津聖バルナバ医院」を寄贈	還暦を迎えた松本留吉（初代社長）は、社会貢献となる事を探していました。親しくしていた同郷の宮内省次官・関屋貞三郎邸を訪ねた時、衣子夫人より、ハンセン病救済事業に捧げた英国人宣教師コンウォール・リー女史の病院再建のお話を聞き、その場で寄付（草津に新病院の建築と医師の派遣）を申し出ます。松本留吉は、寄付の申し出と同時に「この寄付は覆面のままで、夫人の名前にしてほしい。」と語りました。松本留吉は、病院の建築費7万円と10年間分の医師の費用3万円の合計10万円（現在に換算して3億円程）を寄付します。1929年（昭和4年）11月、新「草津聖バルナバ医院」が開業する。松本留吉の寄付によって一新された聖バルナバ病院は、主にハンセン病を対象とするものとしては、当時、例を見ない充実した施設でした。現在、この病院は残っていません。
1935年 （昭和10年）	松本留吉（初代社長）／「二宮文庫」（現　栃木県立図書館）開設にあたり塙保己一著「群書類従」全530冊を寄贈	1935年（昭和10年）、松本留吉（初代社長）は、座右の書として愛読し、家宝としていた江戸時代の国学者・塙 保己一（はなわ　ほきのいち）の著で貴重な歴史書である「群書類従」（ぐんしょるいじゅう）全530冊を「二宮文庫」（現　栃木県立図書館）の開館にあわせて寄贈しました。「二宮文庫」は松本留吉の郷里である栃木県で二宮尊徳没後50年記念に設立されました。栃木県立図書館には今もこの和綴じの全巻が大切に保管されています。
1936年 （昭和11年）	松本留吉（初代社長）／「理化学研究所」へ研究助成で研究資金を寄付	松本留吉（初代社長）は、1936年（昭和11年）、「（財）理化学研究所」の2つの研究テーマ（「石炭液化プラント」及び「稀有金属探査研究」）に対して、当時の金額で51万円5千円を研究助成の目的で寄付を行いました。
1938年 （昭和13年）	松本留吉（初代社長）／伊豆大島に「大島測候所」を寄贈	松本留吉（初代社長）は、当時の東京湾汽船社長の援助要請を受けて各分野の研究者の意見を聞いた上で、伊豆大島の「大島測候所」の建設は国家的に重要であるとして寄付することを決めました。寄付の理由は、①台風などへの備えとして東京湾頭の大島の気象観測は東京都民に有益である、②年間10数万人の観光客が訪れる大島の航行・登山の安全のため、などです。松本留吉は、総費用の18万円の全額を寄付しようとしますが、東京湾汽船が1万2千円、その他も出すことになり、最終的には15万円の寄付を行いました。松本留吉は、その完成を見ることなく1938年（昭和13年）3月に逝去しますが、その後、継嗣・松本新太（2代社長）が建設を受け継ぎ完成させました。1938年（昭和13年）7月に政府へ献納手続きを終え、中央気象台に全てを引渡しました。元町に建設され大島測候所は、本館、博物館、山上観測所、検潮所、観測船等からなります。現在は無人化されていて、合同庁舎内に移っていましたが2009年10月からは「大島特別地域気象観測所」となり、事務所も町役場内に移っています。
1939年 （昭和14年）	松本留吉・藤倉各社／研究開発及び研究助成のため「藤倉研究所」（現　「フジクラ財団」）」を創設	松本留吉は、「藤倉研究所」の創設のために10万円を寄付し、それに藤倉電線・藤倉工業・藤倉化学工業の3社の寄付110万円を加え設立準備を進めていました。その途中で松本留吉は逝去し、松本新太（2代社長）が受け継ぎ、1939年（昭和14年）4月に「（財）藤倉研究所」が創設されました。当研究所の目的は、研究開発と研究者への研究費の助成を行なうことでした。場所は、埼玉県与野（現 さいたま市）の日本信号（株）の敷地を借りて発足しました。
1965年 （昭和40年）	戦前からの育英事業を「フジクラ育英会」として再興	初代社長・松本留吉の時代から育英事業を起こし広く人材育成の支援を行ってきました。その後、戦後の情勢が安定した1965年（昭和40年）に「フジクラ育英会」として再興しました。この「フジクラ育英会」の事業は、社会報顧の精神から行われ、社会各界に必要な人材育成をその趣意としています。現在、支援を受けた学生は500人を超え、各界で活躍しています。
2010年 （平成22年）	地域コミュニティと生物多様性確保のため「フジクラ 木場千年の森」を創設	地球温暖化等により絶滅種の増加が大きな問題となっています。フジクラグループは、第3の創業の記念事業として、工場跡地の再開発事業地（深川ギャザリア）の一角に、都心には少ない自然と触れ合えるビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」を2010年（平成22年）11月に創設しました。ここは、自然の生きものたちを守る「ビオトープ」（野生生物が生息している空間を意味するドイツ語）と、地域の方が憩いまた未来を担う子供たちの自然・環境教育に役立つ「ガーデン」の両方の機能を備えています。園内には池や小川があり、在来種の樹木や魚を配して、かつてこの地域に存在していた関東沿岸部の武蔵野の自然の再現を目指しています。時間とともに豊かな生態系がはぐくまれ、この「フジクラ 木場千年の森」が、生きものたちにとって大きく豊かな森となり、それがはるか一千年先の未来へと続くように、私たちは心から願っています。

　社会福祉法人「藤倉学園」は、約100年前の1919年6月7日に創業者・藤倉善八の実弟・中内春吉（元監査役）が、知的障害および児童のために多額の私財（現在に換算すると約20億円）と伊豆大島の土地4万坪、学園の土地・建物を寄贈し、伊豆大島元町に創設されました。現在、伊豆大島と多摩（八王子市）にその施設があり、約130人の園生に100名程の職員が24時間体制で教育・厚生を行っています。フジクラグループは、創設以来、歴代社長や役員が理事として経営を支援し、また会社の寄付と共に社員個人からの寄付を今日まで続けてきました。フジクラグループは、「藤倉学園」への支援を社会活動の"原点"として、これからも大切に守っていきたいと考えています。

　フジクラグループは、本社敷地の再開発にあたり、地元の学校や地域の皆様からの緑化への要望や、生物多様性への注目が高まったことを受け、2010年11月に、自然空間であるビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」本社敷地内にを創設しました。
　「フジクラ 木場千年の森」の名前には、江東区木場の地で地域の皆様と一緒に「豊かな自然が遥か一千年先の未来まで続いていくように」との願いを込めています。
　広さ2,200㎡、2つの池とそれをつなぐ小川、浮島、遊歩道などがあり、生きものたちが優先される空間として、数百年前の武蔵野の大地の豊かな森や林を再現するために、在来種にこだわり設計しました。

　フジクラグループでは、今も続く東日本大震災の復興への戦いと原発事故の風評被害で苦しむ福島の皆様への応援をすることと、心に深く刻んだ東日本大震災の体験を時間の経過の中でも“決して忘れない”“絶対に風化をさせない”の決意で来る巨大地震に備えるという思いから「福島へ行こう！」キャンペーンを続けています。

　フジクラグループは、昨年に引き続き、2017年12月15日～16日に、福島県南相馬市での復興支援ボランティア活動を行いました。社員13名が参加し、竹藪の整備を行いました。

　フジクラグループは、地域コミュニティへの参画及び地域コミュニティの発展を支援し、さまざまな活動に参加しています。それらの活動の一つとして、NPO・NGO等と連携した取り組みも行っています。その主なNPO・NGOは以下の通りです。

　フジクラは、2014年1月より本社食堂でTFTヘルシーランチの販売を始めています。TFTは、「TABLE FOR TWO（テーブル・フォー・トゥ）」の略称で、飢餓や栄養不足に悩む途上国と肥満や生活習慣病に悩む先進国のそれぞれの社会的問題を同時に解消しようとするNPO法人テーブル・フォー・トゥ・インターナショナルが取り組む社会貢献活動です。当社の社員が、TFTヘルシーランチを購入すると、1食につき20円が当社から寄付されて途上国の子供の学校給食費に充てられます。20円という金額は、途上国の学校給食1食分の金額にあたります。

　フジクラは、2017年7月9日に開催された地域のお祭りである「古石場こども夏まつり」に参加し、ビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」に住むカワセミを見にいこう！というイベントを開催しました。当日は小学生の親子20名の参加者があり、カワセミなどの観察を行いました。

　フジクラは、ビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」に、近隣の幼稚園児約30名とその保護者をお招きし、芋掘りを体験してもらいました。同時に、ビオトープの役割や自然の大切さを学ぶ簡単な勉強会も行いました。

　フジクラは、旧深川工場の再開発により誕生した「深川ギャザリア」で、周辺に勤務する多くのオフィスワーカーと地域コミュニティの皆様に向け、深川ギャザリア内でさまざまなイベントや行事を開催し、積極的に地域コミュニティ活動に参加しました。

　フジクラ佐倉事業所では2017年11月3日に社員とその家族を招待し、「フジクラ 佐倉千年の森」でBBQと芋ほり体験イベントを実施しました。「フジクラ 佐倉千年の森」は、自然環境の保護、社員の健康づくり、近隣住民とのコミュニティ等を目的として、事業所内にある緑地です。お父さんやお母さんの働いている事業所で自然とふれあうことで子供たちはとても喜んでいました。

　フジクラ沼津事業所は今年もフジクラ、明電舎、リコーによる沼津市千本浜海岸の清掃を実施し、海岸に散乱したプラスチック製品、木屑、ビン、缶の回収をしました。この活動は各社から排出する水を隣接する新中川へ排水、最終千本浜海岸に流れ着く事から環境月間に合わせ3社合同で清掃活動を行っています。

　西日本電線は、今年も夏休み社員の子供たちを対象に「こどもさんかんび」を開催しました。当日は、14家族18名の小学生の子供たちが参加し、工場見学、製品の勉強、お父さんお母さんの職場見学を行いました。

　大分市が推進する「きれいしにしようえ大分推進事業」に登録し、事業所周辺の清掃活動に参加しています。清掃活動には「西電ボランティアグループ」というグループを結成し、昼休みに清掃活動を行っています。

　東北フジクラは、秋田市の秋田県立武道館で日本赤十字社名誉副総裁である皇太子並びに皇太子妃両殿下のご臨席のもと行われた「第53回献血推進運動全国大会」で厚生労働大臣表彰を受賞しました。
　毎年2回の献血活動を長く続けており、これまで多くの社員が協力したことが認められました。今後も地域貢献の一環として献血活動を積極的に続けていきます。

　フジクラプレシジョンは地元熊本県山鹿市にある県立鹿本商工高等学校に光ファイバ融着接続機を寄贈しました。これは、昨年10月に行われた新高卒の採用面接試験で、同校の生徒が「うちの学校では光ファイバを接続する実習があります」と話したことがきっかけで、そのような実習があるのであれば、ぜひフジクラ製の融着接続機をとの思いで寄贈を即決しました。

　フジクラキューブでは、ドラムの解体廃材を有効活用した木材チップを園芸用として販売しています。グループ各社から廃材を購入し、チップ機で製造・袋詰めをして「まごころウッドチップ」と命名し、市価の半額程度で現在3ケ所で販売しています。この「まごころウッドチップ」は地域の方々からもご好評をいただいています。

　フジクラキューブでは特別支援学校高等部、及び地元の就労・生活支援センターからの就労希望者とその家族、及び就労支援センター担当者を対象に、事業所見学会の開催しています。また、就労希望者の職場実習の受入れも行っています。

　アメリカのAFL社は、国際支援団体ハビタット・フォー・ヒューマニティ（Habitat For Humanity）の一員として活動に参加しています。社員が力を合わせて家を建てました。この団体は途上国を中心に貧困や劣悪な住まいの問題を解決し、住居の建築や自立支援の活動に取り組んでいます。

　アメリカのFAI社は、Habitat for Humanity（ハビタット・フォー・ヒューマニティ）というNPOが行っているプロジェクトに参加し、子供たちが遊ぶプレイハウスを作りました。プレイハウスをペイントし、組み立て、出来上がったものを寄付しました。

　アメリカのFAA社は、恵まれないティーンエージャーへ洋服やパーソナルケア製品を寄付する”San Antonio Threads"に参加しました。

　アメリカのFAA社は、社員とその家族ががん患者を支援する”Cnadles for Life"に参加し、寄付を行いました。

　スペインのFAE社は、社員の健康増進や社内活性化を図るためにパデルトーナメントの企画をしました。またウクライナのFAE社では社員のサッカーチームを支援しています。

　タイ王国のFETL社は、毎年各工場で献血を行っています。今年も多くの社員が参加しました。

　タイ王国のFETL社は、社員が子供の日のイベントに参加し、子供たちが楽しめるイベントを企画しました。また、スポーツ用品や文房具などを寄贈しました。

　タイ王国のFETL社は、Ministry of Labour （MOL）より安全な工場として〝Zero AccidentCampain 2017 Award" を受賞し、表彰をされました。

　中国のFCH社は、同じ中国にあるFESL社（Fujikura Electronics Shanghai Ltd.）と連携し、上海児童医療センター内の孤児院（上海宝貝之家）へ訪問しました。孤児院ではボランティアおよび寄付を行いました。