〔ISO26000 中核主題〕 人権、労働慣行
当社グループは、2005年に企業の経営理念を一新し、“つなぐ”テクノロジーを通じ、顧客の価値創造と社会に貢献する企業グループを目指しています。これに伴い、当社グループの全社員が、「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団を形成すべく、2006年にフジクラ・アカデミーが発足しました。
人財育成の中心は、各職場で行われる「OJT(On the JobTraining)」、「OFF-JT(集合研修)」、「自己啓発」、「ジョブローテーション」の4本の柱で構成され、これらを支える基盤が「人財を育てる風土・土壌づくり」です。フジクラ・アカデミーでは、教育の基本はあくまでも職場でのOJTであることを踏まえ、職場における人財育成を支援するための研修プログラムを企画・運営しています。“気づき”を与えることに重点を置いて、OJTでは不足しがちな分野の教育や、職場単位ではできない全社横断的なカリキュラムを実施しています。また、自己啓発を活性化・支援するために、通信教育やeラーニングも用意しています。
「新入社員」「入社2年目」「入社3年目」「OJT」「係長研修」「新任管理職研修」等のステージごとに受けるプログラムと、人事制度を支える管理者に対して実施する「評価者研修」等のプログラムを用意しています。
次世代経営者を育成するための経営塾をはじめとして、製造分野、業務分野のそれぞれ分野ごとのリーダーを育成する「リーダー研修」を用意しています。
「プレゼンテーション」「英語プレゼンテーション」「コミュニケーション」「経営」「財務」等の自分の能力向上に意欲的な社員や上司に推薦された社員などが積極的に受け入れられるように、色々なプログラムを用意しています。
- 通信教育は、各人の目的とプランに合わせて、300以上の講座から自由に選択可能です。
- 外部研修は、外部で他社のメンバーと研修を受ける制度です。
- 奨励金給付制度
- 社内TOEICの実施(年2回)
- 英語研修、日本語研修
- 奨励金給付制度
当社では、技術・研究開発分野において、誰もが認める卓越した専門性と優れた人格を持ち、顕著な業績を上げた者や社外で極めて高い学術評価を得た者を、「フェロー(特別研究者)」として認定し、役員クラス同等の処遇を行っています。現在3名の「フェロー(特別研究者)」が活躍しており、技術・研究開発分野において、さらなる高みを目指す社員の模範的存在となっています。
当社は、2015年度にフジクラ・アカデミーの必須研修・語学研修などの人財育成研修、また関係部門が担当するコンプライアンス研修やリスクマネジメント研修など数多くの研修が行われ、社員の受講者数は延べ3万1千人となりました。
2015年度 研修・セミナーの述べ受講者の実績(フジクラ)
内容 |
受講者数 |
受講者の内訳 |
男 |
女 |
2015年度研修等受講者実績 |
31,800 |
26,708 |
5,092 |
- 必須研修・新入社員研修、語学研修、社内カンパニー・事業所の研修
- 安全衛生・メンタルヘルス・健康管理研修、BCP・BCM研修
- 経営理念・CSR・ものづくり・品質・環境研修、知的財産・ブランドロゴ研修
- コンプライアンス、リスクマネジメント、eラーニング
会社名 |
分類 |
内容 |
フジクラ電装 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV伝道師研修 |
人財育成・新人研修 |
新任管理者研修、新入社員研修 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS改善発表会開催 |
その他 |
アジアブロックG-FPS改善事例発表会 |
フジクラビジネスサポート |
経営理念MVCV研修 |
MVCV活動 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
安全衛生委員研修、HSGイベント参加 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS小集団活動 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止eラーニング |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
第一電子工業 |
人財育成・新人研修 |
新人研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
メンタルヘルスセミナー |
ものづくり、ムダどり |
協力企業への5S展開 |
コンプライアンス研修 |
コンプライアンス教育(腐敗防止等,下請け法) |
リスクマネジメント研修 |
リスクマネジメント研修(電子情報セキュリティ) |
その他 |
なぜなぜ分析講習会 |
西日本電線 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV研修 |
人財育成・新人研修 |
新入社員研修/中途採用(出向者)、営業部門研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
安全衛生委員会等 |
ものづくり、ムダどり |
事業部門研修 |
コンプライアンス研修 |
独禁法、下請法、腐敗防止のeラーニングの実施 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ教育 |
東北フジクラ |
経営理念MVCV研修 |
行動規範研修 |
人財育成・新人研修 |
新人研修、階層別研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
普通救命講習会実施 |
ものづくり、ムダどり |
改善発表会開催 |
コンプライアンス研修 |
マイナンバー法、eラ-ニング(腐敗防止・下請法) |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
米沢電線 |
経営理念MVCV研修 |
行動基準読み合わせ |
人財育成・新人研修 |
中途入社者への導入研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
構内安全運転、交通安全講習 |
ものづくり、ムダどり |
事業所間研修、業務研修 |
コンプライアンス研修 |
eラーニング(独禁法、腐敗防止) |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ教育 |
沼津熔銅 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV唱和、MVCV職場浸透会 |
人財育成・新人研修 |
グループリーダ教育、事業所間交流研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
安全衛生委員会 |
ものづくり、ムダどり |
GFPS活動 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止の研修 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
藤倉商事 |
人財育成・新人研修 |
新人導入研修 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
独禁法、下請法、腐敗防止研修 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ研修 |
スズキ技研 |
経営理念MVCV研修 |
社長方針等の写経 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
安全衛生活動、交通安全週間、火災予防等 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS活動、ムダ取り活動 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止法、独禁法、下請法 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ、BCM |
その他 |
係長研修、経営体験型の財務研修等 |
フジクラコンポーネンツ |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS活動の推進 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止法に関するe-ラーニング教育 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報のセキュリティのeラーニング研修 |
富士資材加工 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止教育・下請法 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュティ教育 |
フジクラエンジニアリング |
経営理念MVCV研修 |
MVCV研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
安全衛生活動 |
ものづくり、ムダどり |
健康増進プログラム |
コンプライアンス研修 |
独禁法、腐敗防止法、下請法研修 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティー研修 |
その他 |
社内研修 |
フジクラプレシジョン |
経営理念MVCV研修 |
MVCV研修 |
人財育成・新人研修 |
昇級者研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
管理監督者のメンタルヘルスケア研修 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
管監督者向けハラスメントに関する研修 |
リスクマネジメント研修 |
eラーニングの実施、行動規範教育の実施 |
その他 |
安全衛生管理者、安全管理者 取得 |
エフピーエス技研 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV強調月間活動、MVCV研修 |
人財育成・新人研修 |
海外赴任者研修の講師 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
TWI-JS トレーナ研修 |
ものづくり、ムダどり |
グループ会社G-FPS活動支援 |
コンプライアンス研修 |
独禁法、下請法、腐敗防止、輸管のeラーニング |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティeラーニング、PC・USB管理 |
その他 |
ハラスメントeラーニング |
フジクラ物流 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV活動 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止等の研修 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ研修 |
シスコム |
経営理念MVCV研修 |
MVCV研修 |
人財育成・新人研修 |
QC検定受験 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止教育・独禁法の教育 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
その他 |
階層別教育の実施 |
オプトエナジー |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止及び独禁法eラーニング実施 |
リスクマネジメント研修 |
内部統制システム関連社規の勉強会 |
その他 |
係長研修 |
ファイバーテック |
経営理念MVCV研修 |
理念研修受講 |
コンプライアンス研修 |
下請法、独禁法、腐敗防止の研修 |
フジ工営 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV職場浸透会活動 |
人財育成・新人研修 |
選抜研修 |
ものづくり、ムダどり |
小集団活動 |
コンプライアンス研修 |
独禁法、下請法、腐敗防止 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
その他 |
ハラスメント防止 |
協栄線材 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV職場浸透会 |
人財育成・新人研修 |
英会話教室、通信教育 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止、独禁法、下請法eラーニング研修 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティeラーニング研修 |
その他 |
QC検定受検、歩行ラリー研修 |
武蔵金線 |
経営理念MVCV研修 |
労務管理講習会への参加 |
人財育成・新人研修 |
独禁法、腐敗防止のeラーニングを受講 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
日本電線工業会主催の安全報告会 |
コンプライアンス研修 |
コンプライアンス研修 |
その他 |
マイナンバーセミナー |
青森フジクラ金矢 |
経営理念MVCV研修 |
MVCV研修 |
人財育成・新人研修 |
中途社員への教育 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
安全衛生活動 |
ものづくり、ムダどり
品質改善 |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
輸出管理、下請法、腐敗防止等研修 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ研修 |
その他 |
有機溶剤、特化物、ISO講習会への参加 |
フジデン |
経営理念MVCV研修 |
MVCV職場伝道師研修 |
人財育成・新人研修 |
階層別必須研修 |
コンプライアンス研修 |
独禁法・腐敗防止法・下請法教育 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ教育 |
その他 |
個人情報保護法・マイナンバーセミナー |
FETL(タイ国) |
経営理念MVCV研修 |
企業理念理解、電子業界行動規範(EICC) |
人財育成・新人研修 |
現場力プロジェクトの言語研修、対人スキルコース |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
職業保健と安全、健康と生産性管理コース |
ものづくり、ムダどり
品質改善 |
G-FPS活動、健康と生産性管理コース |
コンプライアンス研修 |
労働、健康および安全遵守コース |
リスクマネジメント研修 |
危機管理コース |
その他 |
IT指針のeラーニング、イントラネット自主学習 |
DDK-T(タイ国) |
経営理念MVCV研修 |
MVCV、汚職防止、コミュニケーションデー |
人財育成・新人研修 |
新社員向けオリエンテーションプログラム |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
応急処置研修 |
コンプライアンス研修 |
汚職防止方針研修 |
リスクマネジメント研修 |
事業継続管理(BCM) コミュニケーションプログラム |
その他 |
オペレーターの安全意識 |
FATL(タイ国) |
人財育成・新人研修 |
日本語研修 |
安全衛生活動 |
フォークリフト運転手向け安全運転 |
FCH(中国) |
人財育成・新人研修 |
選択研修、言語研修、eラーニング |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止、独占禁止法 |
リスクマネジメント研修 |
IT セキュリティ研修 |
FZL(中国) |
経営理念MVCV研修 |
MVCV教育 |
人財育成・新人研修 |
選抜研修 |
ものづくり、ムダどり
品質改善 |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
独禁法、腐敗防止等の教育 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
その他 |
層別教育、ポスト技能研修 |
FCL(中国) |
経営理念MVCV研修 |
企業労資法務実用指導 |
人財育成・新人研修 |
新人入社教育、海外現場力研修、前工程技術研修 |
安全衛生活動 |
現場安全応急管理 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止教育 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
その他 |
財務教育、一汽VWシステム教育 |
FSL(中国) |
経営理念MVCV研修 |
MVCV教育 |
人財育成・新人研修 |
品証新人研修 |
安全衛生活動 |
EHS安全管理の教育 |
ものづくり、ムダどり |
毎月の月度品質会議 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止教育 |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
その他 |
電気技術者の資格認証教育 |
FESL(中国) |
人財育成・新人研修 |
新人研修は随時開催 |
コンプライアンス研修 |
コンプライアンスeラーニング |
KFH(中国) |
リスクマネジメント研修 |
電子情報セキュリティ |
SFG(中国) |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止・独占禁止の研 |
その他 |
特種設備管理・安全生産責任者セミナー |
FFOE(中国) |
ものづくり、ムダどり |
問題解決法 |
FAGL(中国) |
経営理念MVCV研修 |
MVCVの研修、生活中の法律知識講習 |
人財育成・新人研修 |
日本語研修、海外現場力育成 |
安全衛生活動 |
社員スポーツ大会、健康講習会 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS活動(四改隊)に全員参加 |
コンプライアンス研修 |
輸出管理、腐敗防止教育会 |
リスクマネジメント研修 |
リスクマネジメント教育会 |
その他 |
オフィスシステム教育センター |
DSL(中国) |
経営理念MVCV研修 |
必要研修 |
人財育成・新人研修 |
スキル向上研修 |
ものづくり、ムダどり
品質改善 |
G-FPS活動 |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止研修 |
FKA(韓国) |
経営理念MVCV研修 |
MVCV研修 |
コンプライアンス研修 |
コンプライアンス、腐敗防止、独占禁止法 |
リスクマネジメント研修 |
情報セキュリティ |
FOV(べトナム) |
経営理念MVCV研修 |
新入社員向けのMVCVおよびCSR研修 |
人財育成・新人研修 |
社員向けの基本研修 |
ものづくり、ムダどり |
G-FPS(経営理念の実現活動)、品質の作りこみ |
コンプライアンス研修 |
労働法の遵守 |
リスクマネジメント研修 |
管理能力の育成 |
FEVL(べトナム) |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止教育会 |
DVL(べトナム) |
経営理念MVCV研修 |
MVCV(企業理念)研修 |
人財育成・新人研修 |
社員がコースに参加 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
OHSE活動 |
ものづくり、ムダどり |
6チームのうち1チームが日本での発表会に出席 |
FFC(マレーシア) |
人財育成・新人研修 |
導入研修 |
安全衛生活動 |
健康・安全活動 |
ものづくり、ムダどり |
朝礼・最新情報 |
その他 |
月例集会 |
FAL(シンガポール) |
経営理念MVCV研修 |
新入社員へのMVCVの説明 |
FAE(スペイン) |
経営理念MVCV研修 |
MVCVと行動規範 |
その他 |
日本語とドイツ語の言語研修 |
FAR(ルーマニア) |
経営理念MVCV研修 |
MVCVと行動規範 |
人財育成・新人研修 |
日本語とドイツ語の言語研修、企業能力開発と人材開発 |
安全衛生活動 |
健康と安全研修 |
ものづくり、ムダどり |
デジ工場内のG-FPS活動 |
FAMK(モロッコ) |
経営理念MVCV研修 |
MVCVと行動規範 |
人財育成・新人研修 |
日本語とドイツ語の言語研修 |
ものづくり、ムダどり |
デジ工場内のG-FPS活動 |
FAI(米国) |
コンプライアンス研修 |
腐敗防止法令Eラーニング |
FAACMX(メキシコ) |
経営理念MVCV研修 |
行動規範 |
人財育成・新人研修 |
インストラクター研修 |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
リスク分析、国民の保護基本コース、応急手当 |
ものづくり、ムダどり |
研究開発研修開発(ワイアーハーネス専門家) |
コンプライアンス研修 |
タグアウトおよびロックアウト、EPP使用および取扱い |
リスクマネジメント研修 |
リーンロジスティクス研修 |
その他 |
問題解決、5つのなぜ、朝一/安全促進 |
FAANMX(メキシコ) |
経営理念MVCV研修 |
導入研修 |
人財育成・新人研修 |
言語学習、人材開発コース |
安全衛生活動
健康づくり活動 |
職場の健康と安全 |
健康づくり活動 |
環境健康安全(EHS)管理 |
その他 |
AFL方針 |
FAP(パラグアイ) |
人財育成・新人研修 |
学問的行事(フジクラの学校および大学) |
安全衛生活動 |
意識高揚キャンペーン |
リスクマネジメント研修 |
リスク管理コース |
- FETL(タイ):Fujikura Electronics (Thailand) Ltd.
- DDK-T(タイ):DDK (Thailand) Ltd.
- FAL(シンガポール):Fujikura Asia Ltd.
- FCH(中国):藤倉(中国)有限公司
- FHL(中国):藤倉香港有限公司
- FESL(中国):藤倉電子(上海)有限公司
- FZL(中国):珠海藤倉電装有限公司
- FCL(中国):長春藤倉電装有限公司
- KFH(中国):江蘇藤倉亨通光電有限公司
- FFC(マレーシア):Fujukura Federal Cables Sdn.Bhd.
- FKA(韓国):Fujikura Korea Automotive Ltd.
- FOV(ベトナム):Fujikura Fiber Optics VietnamLtd.
- FEVL(ベトナム):Fujikura Automotive Vietnam Ltd.
- AFL(米国):America Fujikura Ltd.
- FAA(米国):Fujikura Automotive America LLC.
- FAI(米国):Fujikura America, Inc.
- FAMX(メキシコ):Fujikura Automotive Mexico, S. de R.L. de C.V.
- FEL(英国):Fujikura Europe Ltd.
- FAE(スペイン):Fujikura Automotive Europe S.A.
- FAR(ルーマニア):Fujikura Automotive Romania S.R.L.
- FAMK(モロッコ):Fujikura Automotive Morocco Kenitra, S.A.
- FAMT(モロッコ):Fujikura Automotive Morocco Tangier, S.A.
当社グループは、世界の20を超える国と地域に5万人を超える社員が先進的で有用性の高い商品とソリューションを継続的に開発するために、日々“つなぐ”テクノロジーの分野で顧客に信頼されるものづくりに取り組んでいます。この取り組みをさらに高めて行くためには、グローバルに活躍ができる人材が重要で、そのための人材育成の活動は、当社グループの未来へとつながる経営の重要な柱の一つです。
- 「世界で通用する人財を創出するために、グローバルビジネスの一翼を担う自覚のもと、主体的に職務に当たる人材を確保し育成する」
-
1.採用の拡大と配属の適材適所化
-
2.グローバルなローテーション
-
3.キャリア支援
-
4.グローバル共通の評価と育成の仕組み作り
-
5.グローバルな社内教育ネットワークとトレーニングシステム
当社グループは、グローバルに事業を展開しています。グローバルに活躍する人財の確保と育成は、当社グループの発展には欠かせない重要なテーマとして積極的な取り組みを進めています。
2015年度の主な取り組みの計画・活動実績及び2016年度計画は以下の通りです。
テーマ |
2015年度 |
2016年度 |
計画 |
活動実績 |
計画 |
グローバルに活躍する人財の確保と育成 |
・採用広報の強化 |
・学生向け企業研究セミナー開催
・海外における採用活動推進(北米、インド、アジア)
・キャリア採用の強化 |
・グループ共通の人事プラットフォーム構築と人財育成
①高度専門家やエンジニア、リーダー人財のモチベーションとリテンションの向上
②グループ全体で育成・登用機会の増出
③人財の適正配置、流動化を加速するための共通プラットフォームの構築 |
・人材データベース活用によるタレントマネージメント推進 |
・人事考課、目標管理とスキルのデータベース化開始 |
・ダイバシティ推進
①多様な価値観を受け入れる風土醸成
②労働生産性を高める就労環境づくり |
・キャリア採用力強化 |
・キャリアカウンセリング開始 |
・人材データベース活用によるタレントマネージメント推進とグループ社展開 |
・グローバルトレーニング |
・海外子会社幹部候補生向け研修と海外研修(海外トレーニー)施行 |
・海外子会社の幹部候補者向け研修の本格的開始 |
当社グループの海外グループ会社の社員は、海外現場力育成学校の研修を通して、日本流のチームワークによる製造工程運営、小集団を含む改善活動、マネージメント等を日本の製造現場での経験を通じて学びます。この研修を通じて、日本と海外の強みを融合した「強いものづくり」のできるリーダーを育成することで、グローバルフジクラのグローバル人材育成と現場力のさらなる増強を図っています。
当社グループでは、2009年度から「全員参加の(ものづくりでの)ムダ取り活動」を開始しました。製造部門及び間接部門の社員がチーム単位で改善活動を行っています。例えば、間接部門のムダどりでは、国内グループ会社で約590のチームが編成され、省エネや5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)から業務改善テーマまで取り組み、大きな成果をあげています。毎年5月には、グローバルフジクラ改善発表会が開催され、海外からのチームも参加して改善成果を発表しています。