CSR

CSR統合報告書

フジクラグループCSR統合報告書2016

報告書について

編集方針

当社グループの2016年度版CSR統合報告書をお届けします。

本報告書は、世界的に高まる投資家視点の情報開示の要請に合わせた「ESG」を基準に、社会的責任の国際規格ISO26000の「7つの中核主題」での分類・編集を以って、国際統合報告評議会（IIRC）の統合報告フレームワークに基づく非財務情報の充実を目指しました。

その特徴としては、

1.世界的に高まる株主・投資家視点に立った「ESG」及びISO26000の「7中核主題」をベースにしました。
2.国際的なガイドラインGRIサステナビリティ・レポーティング・ガイドライン4.0（G4）に基づいています。
3.本報告書の独立した第三者による検証は、従来のCO2排出量と水使用量に加わえて、スコープ3を含む環境データの充実及び対象拠点の拡大で、データの信憑性をより高めました。
4.特集は、検討を続けてきました特例子会社「フジクラキューブ」を取り上げました。
5.本報告書に記載の新テーマは、COP21後の気候変動に対する「環境長期ビジョン2050」、新たにスタートした新中期経営計画に伴い「20中期CSR重点方策」の制定、国連を中心に取り組みが始まった人類の未来への挑戦「持続可能な開発目標（SDGs）」等々です。

このような編集方針の下、私たちのCSR活動をステークホルダーの皆様により良くご理解頂くために、WEB版（HTML版）では次のような記載をしています。

■新しく記載の活動テーマ（2015年度）

ESG分類

分野

新しい活動のテーマ（2015年度）

環境	環境ビジョン	「フジクラグループ環境長期ビジョン2050」制定
	環境指針	新フジクラグループ環境管理活動指針
	社会と連携	環境省と「COOL　CHOICE（クール・チョイス）」推進
	情報開示	第三者検証内容の拡大（スコープ3を含む環境データ）
	生物多様性	生物多様性確保（事業所の里山公園活動がスタート）
	社会の評価	深川ギャザリア緑地が「都市のオアシス」に認定

社会	ダイバーシティ	特例子会社「フジクラキューブ」女性活躍推進行動計画
	人権の尊重	フジクラグループハラスメント防止ポリシーと取り組み国連「ビジネスと人権に関する指導原則」
	働きやすい	労働時間の適正化、働き方改革取り組み
	健康経営	健康アクティブ空間オープン運動機能検査開始オフィスの立ち作業モデル職場展開自転車通勤プログラムがスタート
	安全衛生	ノルディックウォーキング体験会プレゼンティーズムの導入と活用
	社会への責任	品質管理活動（クオリティ方針改定、CQO活動開始他）
	社会との連携	東北被災地復興応援イベント
	社会の評価	東京都が「東京都スポーツ推進企業」に認定

ガバナンス	目指す経営	「20中期経営計画」
	社会への責任	20中期の新「CSR重点方策」の策定
	国際的な連携	国連「持続可能な開発目標（SDGs）」 OECD国際課税ルールの取り組み
	パｰトナｰ連携	フジクラグループ調達ガイドライン
	社会の評価	社外からの評価（FETS4Good, MS-SRI）
	リスク管理	知的財産戦略熊本地震とBCP
	コンプライアンス	OECD「多国籍企業行動指針」対応表

新分類体系図

本報告書

■対象の期間

2015年度（2015年4月1日～2016年3月31日）を中心に報告

■発行の時期

2016年9月1日（次回発行は2017年9月予定）

■報告の範囲

フジクラグループ100社（当社及び連結子会社99社）
「当社」はフジクラ単体、「当社グループ」又は「フジクラグループ」は、フジクラ+国内・海外の連結子会社。

※例外として、グループ会社の一部を示すときは対象会社を付記します。
※「環境」対象グループ会社は、「7.環境」の「環境活動対象のグループ会社」に記載。

■報告書の種類

CSR報告書WEB版

WEB版（HTML版）
・和文、英文

CSR報告書冊子版

冊子版（ダイジェスト版）
・和文20ページ
・PDF（WEB版）

■URL

http://www.fujikura.co.jp/csr/index.html

■お問い合せ

（株）フジクラ　総務・広報部　CSRグループ
E-mail:fjk.csr@jp.fujikura.com

■参照ガイドライン

GRI「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン4.0」（G4）
国際標準化機構（ISO）「ISO26000（社会的責任に関する手引）」
環境省「環境報告ガイドライン2012年度版」
国際統合報告評議会（IIRC）「国際統合報告フレームワーク1.0」　他

■「編集方針」決定のプロセス

当社グループは、次期報告書の検討を進めるにあたり、当報告書の作成過程で出てきた課題や第三者意見などの専門家のご意見、また、ステークホルダーからのご提言、関連のガイドラインの動向等の情報を集めることからスタートしました。その後、報告書の編集会議、CSR委員会の専門委員会、そして経営者で構成するCSR委員会（経営会議）での論議を経て、次期CSR報告書の「編集方針」が決定されました。情報収集から「編集方針」決定までは期間にして約6ヶ月です。

「編集方針」決定のプロセス

関連の報告書

■報告書の位置付け

報告書の位置づけ

■その他の報告書

Annual Report

Annual Report（英語版）
・冊子版
・PDF（WEB版）

有価証券報告書

有価証券報告書　第168期（日本語版）
・PDF（WEB版）

■コーポレート・ガバナンスコード

http://www.fujikura.co.jp/ir/index.html

第三者意見への対応

■前報告書に対する「第三者意見」の指摘事項と当社グループの対応

［1］新「CSR重点方策2020」策定での取り組み

▼専門家からのご意見: ①中長期視点でどのような企業体を目指すのか、目指す姿をより具体化して示すこと。; ②重点分野-課題-行動計画の一連を明確に示す。; ③課題を乗り越えるための行動計画とその進捗を年次報告する。このサイクルをより強化する。; ④報告では、「出来たこと」の報告にとどまらずに「出来なかったこと（課題）」を報告する。

▽対策: ①中長期で目指す企業の姿を「20中期CSR目標」として具体的に示した。; ②各重点分野毎の課題と行動計画を織り込んだが、報告書では記載スペースの関係で省略した。; ③報告書では、「出来たこと」と「出来なかったこと（課題）」を報告。

［2］コーポレートガバナンス情報の拡充

▼専門家からのご意見: ガバナンス体制の構築とそれらがどう機能しているかについて説明することが社会から求められている。

▽対策: ①機関投資家の投資意思決定に役立つESG（環境・社会・ガバナンス）情報の充実を行った。; ②ガバナンスの体制構築とガバナンスがどう機能しているかを説明した。

［3］グローバル視点を重視した情報の充実

▼専門家からのご意見: フジクラグループは、国内22社、海外77社と海外の割合が多く、今後ますます海外でのプレゼンスが高まる。今後は海外での課題や取り組みが伝わる内容へと発展されることを期待する。

▽対策: ①海外グループの人財育成活動で一人当たりの時間と費用（投資額）、活動内容などを新たに掲載した。; ②新たに人財育成、コンプライアンス、リスクマネジメント等の活動を掲載することで海外のプレゼンスを高めた。

社外からの評価

■外部機関・団体から以下の評価、社会的責任投資（SRI）の銘柄組入れがありました。

評価名	当社の評価
CSR企業ランキング2016年版（東洋経済新報社）	123位　/　1305社
EIRIS Global Platform ESG総合レーティング評価	評価 B　/　5段階評価
CDP気候変動2015	ディスクロージャースコア 95 パフォーマンススコア C

■FTSE4GOOD Global Index　組み入れ（2016年6月）
　FTSE4GOOD Japan Index　組み入れ（2016年6月）

FTSE4GOOD

■モーニングスター社会的責任投資株価指数構成銘柄　組み入れ（2016年1月）
　　　Morningstar Socially Responsible Investment Index

MS-SRI