“つなぐ”テクノロジーを通じ顧客の価値創造と社会に貢献します
当社には、創業以来大切に守ってきた“ことだま”と“社風”があります。それは、120余年を経過した現在も社員の間で語り継がれ、実践しようとする活動とし て受け継がれています。その“ことだま”と“社風”は、次の２つの言葉です。
「進取の精神」「地道に、しぶとく、 ひたむきに」
「進取の精神」は、創業者・藤倉善八の一生を貫いた経営哲学です。進取の精神に溢れていた創業者は、自ら進んでことをなす「進取」だけでなく、そこには、｢創意工夫｣、｢勤勉努力｣、｢進歩進取｣の精神も含まれたものでした。「地道に、しぶとく、ひたむきに」は、創業者が自ら興した事業にかけた人生そのものを言い表した言葉です。その後の多くの先人達に受け継がれて社風となったものです。
当社は、1885年の創業以来、電線･ケーブルの“つなぐ”テクノロジーで時代を常にリードし社会の持続的発展に努めてきました。それを支えていたものは、「フジクラ経営理念」でした。2005年の創業120周年を期して私たちは、新たな経営理念(MVCV)を制定しました。そして４年後の今年2009年、私たちはCSRをグループ企業の社員全員が推進するために『フジクラグループCSR理念』と『フジクラグループCSR基本方針』を制定しました。私たちは世界14の国と地域に事業展開するグローバル企業としてあらゆるそれらの国・地域における事業活動を通じて、社会と地球の持続的発展に貢献したいと考えています。
当社グループのCSRは、経営理念（MVCV）の中のミッションそのものです。このミッション｢フジクラは、“つなぐ”テクノロジーを通じ顧客の価値創造と社会に貢献する｣が全てのCSR活動のベースとなっています。
フジクラグループCSR委員会は、CSR理念に基づき当社ならびにグループ全社員にCSR活動の意識を高め、実践活動を進める目的でスローガンを策定しました。
“つなぐ”テクノロジーで、つくろう「人」と「地球」の豊かな未来
当社およびグループ会社ではCSRは事業経営の重要な柱の一つであると位置付けており、トップの明確なコミットメントの下、全社員の意識を統一し、また全従業員にCSRを啓発、教育をするためにはCSR理念はその基本と考えています。
さらに、基本となる指針として｢フジクラグループCSR基本方針」を定め、４つの重点分野を設定しました。
フジクラグループが果たすべき企業の社会的責任とは、フジクラの経営理念（MVCV）に基づき、「持続可能な企業経営」のために必要とされる活動と「持続可能な社会」の構築に役立つ活動から成立っていると考えています。
フジクラグループは、「社会」から成長・発展を望まれ、期待される企業となるため、“つなぐ”テクノロジーを通じて、人、社会、地球環境の豊かな未来への架け橋となることを目指します。そのために私たちは、企業活動のあらゆる面において社会的責任を果すために４つの重点分野を定め、各国・各地域の法令・国際的なルールとその精神を遵守すると共に、社員一人ひとりが「社会」の一員として自分達の役割を自覚し、社会的良識をもって行動します。
「フジクラグループＣＳＲ基本方針」の“４つの重点分野”は１７の活動指針として以下に示します。
当社グループCSR委員会は、当社グループとサプライチェーン、ステークホルダーの関係を表わした「フジクラグループCSR構成図」を策定しました。
経済や社会、環境の面で企業としての社会的責任を果たし、ステークホルダーの期待に応えます
フジクラグループCSR委員会は、社長を委員長とする経営会議メンバーで構成されています。
