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CSR

コンプライアンス

基本とする考え方

役員、従業員をはじめとして当社業務に従事するすべての者が遵守すべき基本的な規範として「フジクラ行動規範」を定め、トップマネジメントで構成する行動規範推進委員会がこの周知徹底を推進しています。行動規範推進委員会は取締役常務執行役員以上の経営トップと常勤監査役で構成され、3ヶ月毎に委員会を開催し、行動規範の周知徹底活動や遵守活動の問題点等について報告を受け、必要な指示を行っています。

また、行動規範の一部として内部通報制度を設け、従業員が何らかの不利益を受けることなく外部の弁護士事務所にコンプライアンス上の問題などを申し出ることができる体制をとっています。この申し出は匿名で行うことができ、内容は直ちに社内の関係部門へ伝達されて必要な対応がとられ、さらにその結果は行動規範推進委員会へ報告されることとなっています。

行動規範

社会への貢献と同時に、今後とも社会から社会の良き一員として認められ、企業として存続し続けることが出来るように、あらゆる場面において法令を遵守するだけでなく、常に社会倫理に則った行動に努めます。

私は、自らの行動について自律的で厳しい姿勢を保つとともに、
法令や国際ルール及びその精神の巡視はもちろん、地域社会の文化・慣習を尊重し、
常に品位と社会的良識をもって行動します。

個人情報保護

個人情報の保護について、関係法令や関係ガイドラインを遵守することはもちろん、規定等を整備して社内体制や管理の仕組みについて定め、また、従業員に対する教育などを行い、個人情報の適正な取り扱いに努めています。

基本方針

  1. 全体的な情報セキュリティ体制を構築するとともに、個人情報の保護に関する規定を定め、個人情報の漏えい、滅失、毀損等の防止を図ります。
  2. 個人情報の取得に当たってはその利用目的を明示してこれを行います。
  3. 利用目的及び利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる目的の範囲内で個人情報を取扱います。
  4. 法令に定める場合及びご本人の同意がある場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。
  5. 保有する個人情報について、その透明性の確保に努めご本人からの問合せ窓口などを整備します。

電子情報セキュリティ

電子情報のセキュリティの確保に関する社会的責任を果たし、顧客、株主、取引先等からの信頼を得るように努めています。

基本方針

  1. 適切な人材、物理的、技術的対策を講じ、情報資産において不正な侵入、漏えい、改ざん、破壊などを発生させない。自らが加害者にならない。
  2. 万一、セキュリティ事故が発生した場合に速やかに対応し、その被害を最小限に止める。
  3. セキュリティに対する活動を継続的に実施し、かつ新たな脅威にも対応できるよう、セキュリティ管理体制を確立し、その活動により高い安全性を確保する。